骨干引领促成长 砥砺前行共芬芳

乐哉今岁事，天末稻云黄。11月1日， 2023-2025学年度校骨干项目工作启动会在上海市田林第三中学举行，田林三中副校长孙琦、教师发展部主任卢沉等出席。

田林三中历来高度关心和重视骨干教师队伍建设。从目标设计、体系架构、模式创新、机制完善等多方面进行顶层设计，加强骨干队伍建设。卢沉主任首先为新一届骨干教师做了项目工作的解读。卢主任指出，骨干不是一个人单打独斗，而是带领一个团队协同发展。因此，这就需要骨干教师们在师德表现和工作绩效上都有所建树，能够在解决教育教学实际问题的过程中，实现个人和团队的协同发展，并在双新实践、“信息化”、“项目化”等各个教育研究热点发挥出更大的作用，促进本校教育体系扩优，实现高位优质均衡的发展。卢老师同时也对接下来三年骨干工作计划做了说明。

沈婧子老师以“迈好科研第一步”为标题，与各位校骨干老师交流了课题的确立和研究方案撰写的要点，明确了什么是教育科研以及它的价值。孙琦副校长代表田林三中向获得2023-2025学年度的校骨干荣誉称号的教师表示热烈祝贺！结合卢主任和沈老师的解读、介绍，孙校长也以自身的教研经验为骨干教师做了分享。她指出，课程教学改革已进入了核心素养为纲的新阶段。在新形势下，骨干带头人要坚持立德树人，提高角色意识，加强师德修养，明确职责使命；坚持主动学习，潜心钻研教学，拓展专业素养，提升教学能力；坚持目标导向，做好项目引领，推进新课改实践，践行使命担当；坚持示范辐射，树立团队意识，加强深度研修，实现共同发展。

骨干引导，带动学校教学科研的发展，一直是田林三中的良好传统，新一届骨干教师队伍的组建，是本校接下来三年发展的有力保障。崭新的开始，崭新的希望，也一定会有崭新的成果，带来崭新的变化。