学校出台《田林三中全员考核奖励办法》

作者：许倢

上学期学校教代会高票通过绩效工资方案，对其考核内容都有了明确要求，为进一步细化考核，学校近日出台《田林三中全员考核奖励办法》，对全校各教职工考核奖励做出具体规定。

本学期开学伊始，校长室就召开了校务会、行政会，与会人员围绕今年全员考核奖励的基本思路与原则，进行了深入讨论。会上，高波校长指出考核奖励要充分体现共性指标与个性指标的结合、定性工作与定量工作的结合、显性工作与隐性工作的结合，要兼顾重点工作、日常工作、工作潜能与创新。操作上要具有简易性、基础性，逐步推广进行。会议最后各部门分工起草完成了考核办法。

2月13日周一，学校为此召开了教研组长、年级组长会议。会上，高波校长解读了《田林三中全员考核奖励办法》，逐一听取了两长的意见，并根据两长的建议作了适当的修正。2月17日周五教工大会上，高校长详细解读宣传了本次全员考核奖励办法，主要是由师德、本职工作、工作量、其他工作四个方面组成。通过考核奖励，促使教职工认真反思工作实践，打造高水平和强战斗力的教职工队伍，不断地提高工作能力和水平，提升团队精神和凝聚力并此为契机，进一步强化学校内部管理，推动服务质量和服务水平再上一个新台阶。