年轻的团队,合作的集体
田林三中语文组,是一支年轻的队伍,现有教师13人,其中35岁以下青年教师8人,占61.8%,平均年龄31.8岁,有党员6人,11人担任班主任,站在德育教育的第一线。在田林三中语文教学中,我们全体语文教师共同努力,以学生的发展为本,不断丰富学生的文化底蕴;在语文二期课改的实践中,我们是最早的参与者,积累了不少经验。在自学充电的道路上,我们保有一颗始终不变的上进心,不断充实自己。根据我们组的各方面具体表现,我们自信有能力参与此次“新长征突击队”的评选,故特向领导提出申请。
一、二期课改——勇于实践
语文组是徐汇区最早承担二期课改语文教学实验的基地,至今已有六年,新教材阅读量大,信息量大,给传统的语文教学模式带来了很大的改变。我们是第一批吃螃蟹的人,要使我们的教学真正开展,我们只能去探索、去实践,尝试找到既符合课改新理念又切实可行的教学及评价方案,因此我们力求一切以学生的发展为本,重学生的创造意识,控制过细的词义解释、文章分析与知识方法的传授,改变“标准答案”一统学生思想的现象,强调评价贯穿于教育教学的全过程,让家长和学生共同参与到我们的课改实践中,又形成家校对孩子的共同管理,。
从课堂教学到课后作业的设置,我们教师动脑筋想办法,通过练习钢笔字、毛笔字、摘抄、朗读、积累卡片、单元实践活动、查找资料、二分钟预备铃讲一则关于中国传统文化的小段子;仿照古人给书斋起名,给自己的随笔起个名字;古诗词吟诵会,出班刊等等方法,让学生在兴趣中学语文,在实践中学语文,多方面地培养学生的语文能力。新教材没有传统意义上的“参考书”,这些都给我们语文教师提出了非常高的要求,教师通过各种渠道不断学习,全面提高个人修养,拓展个人对教材的研读能力,及时更新自己的知识结构。 在课改实践的过程中,我们语文组积累了大量的经验,在全区推广新教材的过程中,发挥着引领作用,
二、读书活动——争创特色
田林三中是上海市读书活动特色学校,这个品牌的取得离不开我们语
当然,在辅导学生的过程中,我们语文教师自身也没有停下手中的笔,也积极地撰写读书笔记,每学期语
三、团结协作——营造氛围
我们组的老师很年轻,深知只有不断地充实自己,提高专业素养,才能适应内容广泛的语文教学。而集体的力量更是我们前进的保障,因此语文组的教研活动始终保持着一种畅所欲言的良好研讨氛围,因为我们知道,身边的同事也是学习的榜样,在对一堂堂公开课、家常课的研磨中,我们取长补短,从课堂教学实践中积累经验,充实自己。学校也给青年教师的发展搭建了平台,以“师徒带教”、“新星奖”等活动为载体,促进青年教师的迅速成长。语文教研组更是抓实了每一个教学环节,为青年教师的业务成长提供了良好的研讨氛围。语文教研组共有三对师徒,在这个教学相长的过程中,中青年教师都得到了长足的进步,成为区、校的教学骨干。此外,我们还以课改为契机,转变观念,积极参与开发富有语文特色的拓展课程。如:创造条件开设“探究性课程”,通过课堂教学、网络和社会资源,进行探究性学习的实践和探索,培养学生开拓性研究问题的能力,主动获取知识、应用知识、解决问题的能力,培养学生的创造能力,实现知识的迁移,充分调动了学生学习积极性。
在工作中,我们深知良好的工作氛围,和睦的同事关系,是我们不断前进的动力,因此我们还充分利用教工之家,和每周简报的机会积极投稿,关注展示我们语文教师的生活,学校英语演讲比赛中语文教师们流利的口语,更让全校教师眼前一亮,突显了我们语文教师的风采和魅力。
四、科研工作——提升能力
学校工作中,教学科研是极为重要的组成部分,因此积极引导教师结合工作实际开展教育教学科学研究,也成为了我们教研组的重点工作。因为第一线老师参与科研,更加具有实效性和可操作性,因此教研组积极以“科研”为先导,以课题牵动校本培训,充分发挥科研在教育教学中的作用。语文组
环境能够影响人,在这个年轻的团队中,我们互相关爱,对学生负责,使我们每一个人的人生更有价值。我们用爱与责任,营造着我们温暖的家。