上海市田林第三中学献血实施办法
（通过稿）
为了发扬人道主义精神，促进和谐社会建设，体现“我为人人，人人为我”的互助友爱精神，根据《中华人民共和国献血法》和《上海市献血条例》的有关规定，及上级部门下达的年度献血计划，结合本校实际情况，特制定本办法。
一、献血对象
1、凡符合《中华人民共和国献血法》规定的健康、适龄（18周岁—55周岁）的本校教职工，经体检合格，应自觉参与献血活动。
二、组织实施
2、学校献血工作本着公开、公平、公正的原则。每年公开上级下达的献血指标，并按上级下达的献血指标组织教职工参加体检和献血，保证献血计划顺利完成。
3、本校适龄教职工应进行必要的献血健康检查。每年按上级下达的献血指标组织教职工参加体检和献血，当年参加献血体检人数应超出当年上级下达的献血指标人数。
4、参加献血体检人选依据下列排序确定：
（1）第一排序人选范围为新进校人员。凡新进校人员，如从未在原单位或毕业学校参加过献血的，应排在学校当年献血体检人员首位。如在原单位或毕业学校已经参加献血的，应出具献血证明（无偿献血证），学校献血领导工作小组将以其无偿献血证中献血日期为准，按序插入献血教职工的名单，按规定参加献血。
（2）第二顺序人选：未参加过献血的人员。
（3）第三顺序人选：已参与献血的人员，按照最近一次献血时间（以无偿献血证为准）进行排序，参加献血。
第一和第二顺序人选按年龄从小到大顺序排列。
5、按顺序应参加献血的教职工，如遇特殊情况（如怀孕、哺乳期内、流产等），确属暂不能献血者可根据有关规定顺延至下一年参加献血。
6、本校适龄教职工如因身体健康原因不能献血的，不符合献血条件的，根据指定的献血体检部门出具的体检报告，可不参加献血。
三、献血待遇及奖励措施
7、对积极参与献血的教职工，由学校在献血当年给予一次性献血补助2000元/人。
8、献血教职工次年可参加区教育工会组织的一次旅游，学校补贴部分旅游费：700元，因故未能参加旅游的，学校给予350元补贴。
四、献血监督制度
9、为保证献血工作的顺利进行，特成立献血工作领导小组，由学校党支部书记、工会主席、人事干部、卫生老师组成；同时成立献血工作监督小组，由学校党支部纪检委员担任组长，组员由校务公开监督小组3人组成。
10、献血工作领导小组应加强对国家的献血政策、献血与身体健康的关系、献血期间的保健等事项的宣传，确保广大适龄健康的教职工自觉发扬人道主义精神，积极参加献血活动。
对于因个人原因当年确不能参加体检及献血的，需向献血工作领导小组提出申请，并经校务会讨论决定后，可允许其在次年参加献血体检，经体检合格后再参加献血。
对无正当理由，而拒不参加献血（包括体检）的，献血工作领导小组可以建议：教师个人当年不参加校级及以上先进评选，考核不列入优秀；教师所在的组室，当年文明组室创建评选不予奖励，该教师次年列入献血体检名单首位。
11、学校工会每年对按序应献血人员名单、实际献血名单和当年度完成献血指标的情况进行公示，接受全体教职员工监督。
五、其他
12、本办法解释权属校务会。
13、本办法经教代会表决通过后从
上海市田林第三中学
2008年5月
