田林三中首次岗位设置工作简讯

作者：许倢

岗位设置工作是为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据区教育局有关文件精神，结合我校实际情况，《田林三中首次岗位设置实施方案》经广泛听取群众意见、工作小组与调解小组多次讨论研究、领导小组集体讨论通过，现方案已公布。

岗位设置工作伊始，学校领导就高度重视，为确保工作顺利开展，学校成立专门工作小组和负责调解小组，并开始宣传发动。从2010年11月5日第一次工作会议到2011年2月5日工作小组与调解小组会议，大大小小会议有十余次之多，其中教工大会2次、工作小组会议6次、调解小组会议2次、党员大会2次。方案实施的草案更是听取每位教职工的意见，做到100%的反馈，其中教师个别交流人均2次、小组成员沟通人均5次以上。对听取的意见，工作小组进行汇总、解释，并作恰当的修改。在2月5日会议上，工作小组与调解小组成员均表示对《田林三中首次岗位设置实施方案》无意见、一致同意通过。

总之，本次首次岗位设置工作得到了校领导高度重视、全体教职工的支持，在公平、公正、公开中，顺利完成了我校全体教职工的岗位设置的前期工作。