上海市田林第三中学工会帮困送温暖暂行办法

　　按照市总工会沪工总保（2005）48号《关于建立健全上海工会帮困送温暖工作长效机制的办法》的文件精神，结合教育系统的实际，根据保基本、全覆盖、多层次、可持续的工作要求，尽可能加大帮困力度，完善帮困制度，整合帮困资源，优化帮困形式，以期达到完善田林三中帮困救助体系的规范性、全面性和长效性的目标。制订以下办法：
　　一、帮困原则
　　1、坚持保障基本生活的原则，逐年提高帮困力度、范围；
　　2、坚持公开、公正、公平的原则，分层分类、动态管理，不断完善规范；
　　3、坚持基层单位与教育工会共同参与的原则，多渠道援助，分级分类负担；
　　4、坚持从实际出发的原则，尽力而为，量力而行。
　　二、帮困对象
　　本校内在职在编教职工。
　　1、家庭人均收入低于800元的困难教职工；
　　2、确诊患大病、重症的教职工；
　　3、因病发生大额自费医疗费用，从而导致实际生活水平陷入困境的教职工；
　　4、因自然灾害或其他突发意外事件导致生活困难的教职工；
　　5、其他特殊情况，需帮助、慰问的教职工。
　　三、帮困标准
　  1、对低收入的教职工定期给予补助，一年补助600元—800元；
　　2、对确诊为大病、重病的教职工进行一次性补助500元；
　　3、对其他各种特殊情况的困难教职工，进行一次性补助200元---500元。
　　四、帮困程序
　　1、学校困难教职工信息库内的低收入教职工定期分次（元旦、春节、劳动节、国庆节）进行补助；
　　2、符合帮困条件的，由本人填写《帮困申请表》（见附表）上报学校工会，经校务会审核后补助；
　　3、特定救助程序，按上级要求和规定执行。
　　五、帮困资金的来源和管理
　　1、资金的来源：单位每年留存的40%的慈善一日捐款，作为“帮困基金”；
　　2、资金的管理：严格遵循专款专用的原则，对“帮困基金”的资金进行合理使用。
   本办法中内容若与相关法律、法规、上级工会有关制度不符时，依照相关法律、法规、上级工会有关制度执行。
本办法自制定2008年10月20日起实施。

上海市田林第三中学工会
　　　2008年10月20日